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烟台莱山区工厂招聘中介电话

发布日期:2022-01-14 21:17   来源:未知   阅读:

  劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,潜规则成保障:揭秘网络聊天室之“”(图)而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。

  对于劳务派遣劳务外包和人力资源相信很多HR和普通人一样,这个概念很容易混淆,尤其是近年来劳务派遣公司和人力资源公司的日益增加,网上有关这方面的报道也是鱼龙混杂,让很多人不知所措,从而无法从根本上让大家了解这三个概念,要不就是把劳务派遣与劳务外包混淆,要不就是把劳务外包与人力资源外包等同。

  因此,只要能找到正式工的工作,不要当劳务派遣和劳务外包工,要是条件不允许,只能劳务派遣和劳务外包,也要懂得维护自己的合法权益。肩负起推进科技自立自强的深圳责任——专访广东省委副,劳务派遣工被劳务公司解除合同后,该怎么赔偿?相对于签订劳动合同的正式工,正式工的社保节假日等福利待遇更有保障,而劳务派遣工和劳务外包工实际上就是给用人单位降低成本给劳务公司赚钱的廉价劳动力。